Mana-mana organisasi, hampir semua mempunyai kakitangan yang bermasalah. Perbezaannya ialah sesetengah organisasi mempunyai ramai pekerja yang bermasalah dan organisasi-organisasi yang lain mungkin mempunyai beberapa orang sahaja.
Mengikut Teori Kelok Loceng, terdapat antara 5 -15% kakitangan yang bermasalah di dalam sesebuah organisasi. Setiap pekerja bermasalah perlu di tranformasikan menjadi Pekerja Cemerlang, jika tidak ianya bagaikan penyakit barah yang akan menular kepada pekerja yang lain.
Ketahuilah cara-cara melakukan transformasi pekerja yang bermasalah menjadi pekerja cemerlang dengan menggunakan pendekatan Neuro Linguistic Programming (NLP) yang merupakan teknik yang sungguh ampuh dan berkesan. Kursus ini juga akan memberi penekanan kepada isu-isu utama dan pendekatan strategik untuk membendung dan mengatasi sesuatu masalah tersebut.
MohdFauzi Nordin berkelulusan Master in Business Administration (MBA), Bachelor In Business Administration (BBA), Diploma in Personnel Management danDiploma in Public Administration
Memulakan kerjaya di dalam Kementerian Dalam Negeri Malaysia dan seterusnya di Lembaga Lebuhraya Malaysia. Setelah 3 tahun di dalam perkhidmatan Kerajaan Malaysia, Beliau memasuki Projek Lebuhraya Utara-Selatan Berhad (PLUS) iaitu sebuah syarikat pengendali lebuhraya yang terbesar di Malaysia. Berpengalaman bertugas sebagai Eksekutif Operasi di salah sebuah Lebuhraya yang tersibuk di Malaysia yang mempunyai lebih 200 pekerja dan 30 Penyelia di dalam operasi 24j am sehari selama hampir 6tahun.
Lima tahun yang terakhir beliau bertugas di Jabatan Sumber Manusia sebagai Ketua Unit yang mengendalikan pelbagai fungsi seperti Latihan untuk pekerja, disiplin, kebajikan pekerja, Keselamatan dan kesihatan pekerja serta terlibat secara langsung dalam membangunkan organisasi di dalam pelbagai aspek dan program. Beliau juga pernah memegang jawatan sebagai Pengurus Kumpulan Pentadbiran dan Sumber Manusia di Grand Saga Sdn Bhd.
Kini beliau telah lebih 20 tahun mengendalikan Latihan dan perundingan untuk pelbagai Industri di Malaysia di dalam bidang Latihan, Pengurusan Sumber Manusia, Kepimpinan, Motivasi, Perkhidmatan Pelanggan, Keusahawanan, Persaraan dan Pentadbiran Pejabat.
Di dalam bidang Neuro Synergy, Neuro-Semantics dan NLP (Neuro Lingustic Programming), Mohd Fauzi Nordin merupakan seorang License Applied Neuro Synergy Trainer & Coach (GAANS, NZ), Certified Neuro-Semantics & NLP Trainer (ISNS, USA), Certified NLP Trainer (NFNLP, USA), Certified NLP Master Practitioner (NFNLP-USA), Certified NLP Basic Practitioner (NFNLP-USA), Certified Basic Neuro-Semantics (ISNS–USA), Certified Meta Master Practitioner (ISNS, USA).
Sementara di dalam Coaching, Mohd Fauzi Nordin adalah seorang Associate Certified Meta-Coach (ACMC) dari ISNS, USA, Certified Performance Coach (OUM/International Coach Federation), Certified NLP Coach from Coaching Division of the American Board of NLP, USA. Certified Neurolingustic Coach (NFLP, USA) dan Certified Sports and Performance Coach (NFNLP, USA)
Di dalam bidang bahasa, Mohd Fauzi Nordin adalah seorang Certified Langguage and Behavioral Profile (LAB) Practitioner (SS, CAN), Certified Neurolinguistic Communication Consultant (NFNLP, USA) dan Certified Neurolinguistic Hypnotheraphy (NFNLP, USA)
Sementara di dalam bidang latihan, beliau adalah seorang trainer (Certification in Training) yang disahkan oleh Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB). Certification in Training Evaluation (CITE) dari Pembangunan Sumber Manusia Berhad (EET/0145) dan Certificate IV in Training and Assessment, Australia.
Jika perlukan bantuan atau sebarang soalan. Boleh terus berhubung dengan pegawai khidmat pelanggan kami.
© BYOND Training Solution Sdn Bhd (1497877-V) Copyright 2024. All Rights Reserved.
87-3, Jalan Dwitasik 1, Dataran Dwitasik, Bandar Sri Permaisuri, 56000 Cheras, W.P. Kuala Lumpur
www.mysyarikat.academy